Vanuit de overheid bestaat de mogelijkheid om voor medewerkers een vergoeding via STAP te verkrijgen.
Lees verderCategorie: HR
Werknemers met geldzorgen
Het aantal mensen met financiële problemen loopt op. Weet wat je als werkgever kunt doen om je werknemers te ondersteunen.
Lees verder
Duidelijkheid over PAWW
Er is duidelijkheid over de geldigheid van de PAWW. De werking van de PAWW is blijven doorlopen. Bijdragen worden echter niet geïnd. Voor werknemers betekent het dat ze gewoon aanspraak kunnen maken op de regeling.
Lees verder
De toekomst van pensioen voor onze medewerkers
De pensioenvoorziening van een werknemer wordt een dagelijks te volgen saldo.
Lees verder
Covid op de lange termijn
Long Covid kan op lange termijn een groter probleem worden dan Corona-infecties zelf.
Lees verder
Arbeidsvoorwaarden 2023
De arbeidsmarkt verkrapte fors na de coronacrisisperiode. Veel sectoren die weer volledig open mochten zetten vol in op herbezetting van hun arbeids-kapitaal. Alle mogelijke bronnen hiervoor zijn ingezet. Tegelijkertijd neemt de uitstroom aan ouderen toe en wordt nu meer voelbaar dan ooit. Maar een derde fenomeen verdiend aandacht: de bewustwording van eigen economische kracht en gevoel van vrijheid. Meer werknemers nemen afstand van het werken in dienstverband, onder niet passende werktijden en managementstructuren. Zelfstandig ondernemerschap neemt een nieuwe wending. Tegelijkertijd wordt door de Coronacrisis ook voor meer werknemers vrij zijn belangrijker gevonden dan werken. De opvolgende energiecrisis met een forse stijging van het minimumloon zijn nieuwe elementen die de arbeidsvoorwaarden raken.
Lees verder