5 mei is het Bevrijdingsdag, een offici\u00eble feestdag in Nederland. Maar het is daarmee niet direct een verplichte vrije dag. Hoe zit het dan wel?<\/p>\n
Voor de meeste bedrijven is 5 mei alleen een betaalde vrije dag in lustrumjaren, dus elke 5 jaar (2020, 2025 enz.).\u202f Dat is afgesproken in de meeste cao\u2019s.<\/p>\n
Bevrijdingsdag is een van de 11 offici\u00eble feestdagen in Nederland. Van deze 11 zijn er 9 religieuze feestdagen en 2 nationale feestdagen. Bevrijdingsdag op 5 mei en Koningsdag\u202fop 27 april zijn de nationale feestdagen.<\/p>\n
Hoewel 5 mei dus geen verplicht vrije dag is, kan die dag wel invloed uitoefenen op de planning. Denk aan deadlines en afspraken met leveranciers, maar ook aan mensen die de festiviteiten rondom Bevrijdingsdag willen opzoeken of vrij willen omdat de kinderen vrij zijn. Houd dus naast de werkplanning ook de vakantieplanning\u202fin de gaten.<\/p>\n
In sommige cao\u2019s zijn er afspraken over toeslagen voor mensen die werken op een feestdag. Hierover is in de wet niets vastgelegd. In de praktijk blijkt dat werknemers vaak een percentage of vast bedrag aan toeslag krijgen voor werken op een offici\u00eble feestdag. Ook kan tijd voor tijd worden afgesproken als personeel op een feestdag werkt. Welke regelingen en afspraken er voor de medewerkers gelden, is terug te vinden in de cao, de bedrijfsregels of navragen bij de brancheorganisatie.
In de CAO voor de wasserijen blijkt uit artikel 1 lid 10 dat 5 mei in een lustrumjaar (2020, 2025 enz.) een feestdag is. Dus dit jaar is 5 mei een offici\u00eble feestdag. In artikel 16 vindt men meer informatie over werken op een feestdag en in artikel 28 meer over de toeslagen voor werken op een feestdag.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Moet men het personeel vrij geven en doorbetalen? 5 mei is het Bevrijdingsdag, een offici\u00eble feestdag in Nederland. Maar het is daarmee niet direct een verplichte vrije dag. Hoe zit het dan wel? […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":27642,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-27666","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nieuws"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.textielservice.info\/archief\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27666","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.textielservice.info\/archief\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.textielservice.info\/archief\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.textielservice.info\/archief\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.textielservice.info\/archief\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27666"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.textielservice.info\/archief\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27666\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.textielservice.info\/archief\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27642"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.textielservice.info\/archief\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27666"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.textielservice.info\/archief\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27666"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.textielservice.info\/archief\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27666"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}