{"id":31866,"date":"2026-01-15T08:16:00","date_gmt":"2026-01-15T06:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.textielservice.info\/?p=31866"},"modified":"2026-01-15T20:12:07","modified_gmt":"2026-01-15T18:12:07","slug":"bijeenkomst-hr-platform-ervaringen-gedeeld-over-werving-onboarding-en-veiligheid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.textielservice.info\/archief\/bijeenkomst-hr-platform-ervaringen-gedeeld-over-werving-onboarding-en-veiligheid\/","title":{"rendered":"Bijeenkomst HR-platform: ervaringen gedeeld over werving,\u00a0onboarding\u00a0en veiligheid"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Op dinsdag 13 januari 2026 kwam het HR-platform van FTN\u00a0voor de tweede keer\u00a0bijeen\u00a0op het secretariaatsbureau\u00a0in Gorinchem.\u00a0Dit keer werden er praktijkervaringen uitgewisseld over het werven van nieuwe medewerkers en\u00a0onboarding.\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Werving en gebruikte kanalen\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Tijdens de bijeenkomst is gesproken over de inzet van verschillende wervingskanalen. Genoemd zijn onder meer Indeed, LinkedIn, medewerkerswerving via bonusregelingen, zakelijke netwerken, uitzendbureaus, banenmarkten en scholen. Voor de werving van vakantiekrachten blijken sociale media zoals Snapchat,&nbsp;TikTok&nbsp;en Instagram effectief.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aandacht voor zichtbaarheid\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Deelnemers gaven aan dat zichtbaarheid van de organisatie een belangrijke rol speelt bij werving. Medewerkers worden daarbij ingezet als ambassadeurs. Vacatures waarin functievoordelen worden benoemd en die worden ondersteund met korte video\u2019s, blijken vaker reacties op te leveren. Ter inspiratie zijn voorbeelden uit het buitenland gedeeld.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Opleiding en kennisontwikkeling\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Een praktijkvoorbeeld dat werd besproken is een BBL-opleiding voor monteurs op MBO-2-niveau, ontwikkeld&nbsp;door&nbsp;CleanLease&nbsp;in samenwerking met een ROC.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Onboarding\u00a0en veiligheid\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Onboarding&nbsp;start volgens de deelnemers direct na indiensttreding en vraagt om maatwerk per functie. Genoemde middelen zijn rondleidingen, introductie- en instructievideo\u2019s, buddy-systemen en vaste evaluatiemomenten. Bij veiligheid ligt de nadruk op duidelijke instructies, herhaling en vastlegging via checklists, waarbij de werkgever eindverantwoordelijk blijft.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vervolg\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>De volgende bijeenkomst vindt plaats op 14 april 2026 en staat in het teken van verzuim en duurzame inzetbaarheid.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Op dinsdag 13 januari 2026 kwam het HR-platform van FTN\u00a0voor de tweede keer\u00a0bijeen\u00a0op het secretariaatsbureau\u00a0in Gorinchem.\u00a0Dit keer werden er praktijkervaringen uitgewisseld over het werven van nieuwe medewerkers en\u00a0onboarding.\u00a0\u00a0 Werving en gebruikte kanalen\u00a0 Tijdens [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":31873,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-31866","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nieuws"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.textielservice.info\/archief\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31866","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.textielservice.info\/archief\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.textielservice.info\/archief\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.textielservice.info\/archief\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.textielservice.info\/archief\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31866"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.textielservice.info\/archief\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31866\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.textielservice.info\/archief\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31873"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.textielservice.info\/archief\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31866"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.textielservice.info\/archief\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31866"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.textielservice.info\/archief\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31866"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}