Koningsdag 2026 valt op maandag 27 april en is een officiële feestdag. Voor textielservicebedrijven betekent dit echter niet automatisch dat het werk stil ligt. De sector kenmerkt zich door continue dienstverlening aan klanten in onder meer de zorg, industrie en hospitality, waardoor de bedrijfsvoering vaak doorgaat.
Er bestaat geen wettelijk recht op een doorbetaalde vrije feestdag. Of medewerkers vrij zijn op Koningsdag hangt af van de cao, arbeidsovereenkomst en de interne planning. In de praktijk wordt er binnen veel wasserijen (deels) doorgewerkt, al dan niet met aangepaste roosters.
Wanneer medewerkers werken op Koningsdag, gelden doorgaans aanvullende afspraken. Denk aan een feestdagentoeslag op het loon of compensatie in tijd. De precieze invulling hiervan is vastgelegd in de cao Textielverzorging of in bedrijfsregelingen. Het is belangrijk deze afspraken tijdig te communiceren om onduidelijkheid te voorkomen.
Koningsdag vraagt daarnaast om extra aandacht voor de personeelsplanning. Medewerkers willen vaak vrij nemen, zeker omdat de feestdag in 2026 op een maandag valt en zo een lang weekend kan ontstaan. Tegelijkertijd moeten leveringen aan klanten – zoals ziekenhuizen en zorginstellingen – doorgang vinden. Dit vraagt om een zorgvuldige afweging tussen verlofaanvragen en minimale bezetting.
Ook logistiek kan Koningsdag impact hebben. Wegafsluitingen, drukte in binnensteden en aangepaste openingstijden bij klanten kunnen het transport beïnvloeden. Het is daarom raadzaam om routes, levertijden en eventuele afwijkende afspraken met klanten vooraf goed af te stemmen.
Door tijdig te anticiperen op zowel personele als logistieke gevolgen, kunnen textielservicebedrijven de continuïteit van hun dienstverlening waarborgen, ook op een feestdag als Koningsdag.
