Werkgeverspartijen FTN en Netex hebben na overleg met FNV en CNV een eindbod gedaan voor de nieuwe cao Textielverzorging 2026-2027. De voorgestelde cao loopt van 1 september 2026 tot en met 31 december 2027. Het eindbod geldt tot 15 juli 2026. De vakbonden leggen de voorstellen de komende weken voor aan hun leden.
Loon en reiskosten
In het voorstel stijgt de reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer per 1 september 2026 met € 0,05 per kilometer. Per 1 januari 2027 gaan alle bruto uurlonen met € 0,70 omhoog. Voor medewerkers in de laagste loongroepen betekent dit volgens het voorstel een loonstijging van ruim 4,5%. In combinatie met de hogere reiskostenvergoeding verbetert de koopkracht voor het grootste deel van de werknemers met ruim 5%.
Gezond en duurzaam werken
Ook duurzame inzetbaarheid krijgt een plek in het eindbod. Het Generatiepact wordt vanaf 1 januari 2027 uitgebreid voor functies in loongroep 2 en 3. Werknemers in zwaar werk kunnen vanaf zeven jaar vóór de AOW-leeftijd 80% werken tegen 90% loon. De pensioenopbouw blijft 100%. Werknemers die al gebruikmaken van de regeling behouden hun recht op 92,5% loon.
Daarnaast komt er een nieuwe Arbocatalogus met afspraken over onder meer werkdruk, taakroulatie, balans werk-privé en mantelzorg. Bedrijven worden opgeroepen hierover intern in gesprek te gaan en ervaringen te delen met SFTV-Raltex. Ook wordt onderzocht of er sprake is van een loonkloof tussen vrouwen en mannen in de sector.
Vervolg
Bij instemming van de vakbonden kunnen de cao-afspraken vanaf 1 september 2026 ingaan. Onafhankelijk daarvan komt per 1 juli de app Cao Textielverzorging beschikbaar met informatie over onder meer werktijden, verlof en functies.
