Op dinsdag 30 juni vond bij Linssen Bureauservices de officiële kick-off plaats voor de ontwikkeling van de eerste twee branchebrede opleidingsmodules: Onboarding en Basisveiligheid & Hygiëne. Aan de interactieve werksessie namen HR-professionals en vertegenwoordigers van textielverzorgingsbedrijven, aangesloten bij FTN en Netex, deel. Samen legden zij de basis voor modules die nieuwe medewerkers een uniforme en praktijkgerichte start in de branche moeten bieden.
Ontwikkeld vanuit de praktijk
De ontwikkeling is een vervolg op de branchebrede scan naar opleidingsbehoeften die eind 2025 is uitgevoerd. Daaruit bleek dat vooral nieuwe medewerkers behoefte hebben aan een korte, praktische basisopleiding die snel inzetbaar is op de werkvloer. Op basis van deze uitkomsten zijn, met financiering van SFTV-Raltex, de modules Onboarding en Basisveiligheid & Hygiëne als eerste prioriteit geselecteerd.
Brede overeenstemming over inhoud
Tijdens de bijeenkomst bespraken de deelnemers in groepen de gewenste leerdoelen, onderwerpen en leervormen. Daarbij ontstond op vrijwel alle onderdelen een breed gedeelde visie. De modules moeten praktisch, visueel en laagdrempelig zijn, aansluiten bij de dagelijkse praktijk en ruimte bieden voor beperkte bedrijfsspecifieke aanvullingen. Ook werd benadrukt dat een goede onboarding meer omvat dan instructies alleen: persoonlijke begeleiding, een warm welkom en het inzetten van een buddy dragen volgens de deelnemers bij aan een succesvolle start en het behoud van nieuwe medewerkers.
Vervolg
De opbrengst van de werksessie wordt verwerkt in de eerste conceptversies van beide branchemodules. Vervolgens worden deze verder uitgewerkt, getest bij pilotbedrijven en na evaluatie beschikbaar gemaakt voor branchebrede toepassing. Daarnaast wordt een stuurgroep gevormd die de ontwikkeling inhoudelijk begeleidt en de kwaliteit bewaakt.
