Pensioenfonds MiTT maakt zich op voor een belangrijke stap: per 1 april 2026 stapt het fonds over op het nieuwe pensioenstelsel. MiTT verzorgt de communicatie over deze overgang. Die regeling is bedoeld om deelnemers te compenseren voor het wegvallen van de doorsneepremie in het huidige systeem.
De compensatieregeling is bedoeld om bepaalde groepen werkenden te beschermen tegen een mogelijk nadeel door de stelselwijziging. In het huidige pensioenstelsel bouwt iedereen pensioen op via een zogenoemde doorsneepremie. Dat betekent dat alle deelnemers, jong en oud, dezelfde premie betalen als percentage van het salaris, én daar ook hetzelfde pensioen voor terugkrijgen. In de praktijk is dit gunstig voor oudere werknemers, omdat de premie die zij betalen relatief laat in hun loopbaan wordt ingelegd en toch hetzelfde pensioen oplevert als bij jongeren, terwijl jongeren juist relatief meer “meebetalen” aan die solidariteit. In het nieuwe stelsel verdwijnt deze doorsneepremie. De premie wordt leeftijdsonafhankelijk ingelegd, maar het pensioen dat je ermee opbouwt hangt directer samen met hoeveel geld er voor jou wordt ingelegd en hoe lang het nog kan renderen. Daardoor kan met name een middengroep aan actieven erop achteruitgaan als er niets extra’s wordt gedaan. De compensatieregeling is ervoor bedoeld dat eventuele nadeel te verzachten door op het moment van overgang een extra bedrag toe te voegen aan het pensioenvermogen van de deelnemers die hiervoor in aanmerking komen.
MiTT geeft daarbij expliciet aan dat alleen deelnemers die op 1 april 2026 nog actief pensioen opbouwen bij het fonds voor deze compensatie in beeld zijn. Medewerkers die vóór die datum uit dienst gaan of (vervroegd) met pensioen gaan, ontvangen dus geen compensatie. Daarnaast benadrukt MiTT dat toekenning alleen mogelijk is als de financiële positie van het fonds dat op de transitiedatum toelaat. De volledige toelichting staat op de MiTT-pagina “Wat is de compensatieregeling?”. https://www.pensioenfondsmitt.nl/uw-nieuwe-pensioenregeling/wat-is-de-compensatieregeling
