De premie voor de Private Aanvulling WW en WGA (PAWW) blijft ook in 2026 0,1% van het brutoloon. Dat heeft het bestuur van de Stichting PAWW begin oktober bekendgemaakt. De premie blijft daarmee gelijk aan het tarief van 2025.
Volgens de stichting is de huidige financiële positie sterk genoeg om de premie op dit lage niveau te handhaven. Hoewel in 2026 een lichte toename van werkloosheid en daarmee meer instroom in de PAWW-regeling wordt verwacht, is deze ontwikkeling al meegenomen in de financiële prognoses.
Aanvulling op WW- en WGA-uitkering
De PAWW-regeling is bedoeld om werknemers die na afloop van hun wettelijke WW- of WGA-uitkering nog geen nieuw werk hebben gevonden, tijdelijk inkomensbescherming te bieden. De regeling vult de uitkering aan voor maximaal 14 maanden. Werkgevers dragen via de premie bij aan het fonds dat deze aanvullende uitkeringen financiert.
Werkgevers die zijn aangesloten bij een cao waarin de PAWW is opgenomen, blijven verplicht om de premie af te dragen. De verlenging van het lage tarief betekent dat de lasten voor werkgevers en werknemers in 2026 niet stijgen. De bijdrage wordt, net als voorgaande jaren, door werkgevers ingehouden en afgedragen via de loonadministratie.
Meer informatie over de premie, de regeling en de actuele cijfers is te vinden op www.spaww.nl
